Redaktionen har fra de kommunalt ansatte deltidsbrandmænd i Allinge og Gudhjem modtaget følgende indlæg:

I nær fremtid skal vores Regionsrådspolittikkere tage stilling til forslaget om at Bedreskabsstyrelsen skal gå ind og overtage redningsberedskabet for distrikt Allinge.

Dette forslag indebærer at man lukker den Kommunale Brandstation i Allinge og Gudhjem. Samlet besparelse kr. 900.000.

I sparrekataloget har man ikke fortalt, hvilke konsekvenser det har at man lukker de to stationer, men kun set på kroner og øre.

Grunden til at man har en hjælpestation i Gudhjem er, at man i 2008 politisk fandt det dybt uansvarligt ikke at kunne servicere borgerne i Gudhjem/Østerlars/Østermarie/Bølshavn, som er de yderområder, hvor man ikke kan nå at komme fra station i Allinge inden for de servicemål for responstider, som kommunen har fastlagt.

Responstiden inden for Gudhjem/Østerlars ligger i dag på 10 minutter fra alarmen lyder til vi er på skadestedet. I yderste område af distriktet Østermarie/Bølshavn er tiden 15 minutter. Hvorimod man som borger vil komme til at vente over 22 min ved afgang fra Allinge/Nexø.

Derfor forstår vi ikke, at der står i spareforslaget, at som konsekvens vil responstiden blive hurtigere!

Det er bevist, at desto hurtigere vi kan starte en første indsats, det være sig brand eller ved færdselsuheld, der øger vi chancerne for at sikre menneskeliv, folks værdier, reducering i skader på bygninger, som koster forsikringsselskaberne, men ikke mindst folks chance for bedre hjælp ved færdselsuheld eller andre ulykker med personskade.

Vi kan få den pågældende borger hurtigere på benene og tilbage i sit liv, mindre resurser ved hospital og genoptræning.

Disse faktoere er vel ikke blevet anderledes siden 2008.

Vi ved godt at kommunekassen lider kraftig, men der må bare ikke gambles på dette område. Det kunne være dig, vi skulle ud at hjælpe en dag…

Hvordan man kommer frem til de kr. 900.000 står der ikke noget om i sparekataloget, men det er ikke utænkeligt, at man har tænkt på lønninger på de 11 deltidsansatte i Allinge og 8 deltidsansatte brandmænd i Gudhjem.

Hvis det udelukket er lønninger, man har set på, så skal man jo også tænke på de skattekroner, som brandmændene betaler tilbage til det offentlige i form af B-indkomst.

Vores borgmester (Winni Grosbøll - red.) taler meget varmt for, at vi skal bibeholde de arbejdspladser, vi har tilbage på Bornholm og styrke mulighederne og lysten til at flytte til Bornholm.

Det kan vi nu ikke helt få til at hænge sammen. Har man været inde og se, om det ikke var nu, man skulle se på, om det var fordelagtigt, at opgaven kom i licitation.

Måske man på den måde kunne bibeholde arbejdspladser?

Det redningspersonel, som spareforslaget foreslår, skal overtage opgaven i Distrikt Allinge, er elever på en 9 måneders kontrakt.

Ingen tvivl om at de værnepligtige er dygtige mennesker og træner og øver i alle de forskellige situationer inden for redningstjenesten.

Station Allinge har en gennemsnitlig årserfaring på 14 år pr. brandmand og Station Gudhjem har 13 år pr. brandmand. Dette giver en stor erfaring at trække på, på et skadested.

Vores deltidsansatte brandmænd har et kæmpe lokalkendskab på nærområdet i form af veje, industri, landbrug. Vores samarbejde i et øberedskab er en vigtig del, da vi alle kender hinanden, det være sig brandstationens mandskab, politiet, Falck og befalingsmændene i Beredskabsstyrelsen. Alle samarbejdspartnere vi møder på skadestedet.

En anden ting er tabt uddannelse på de deltidsansatte brandmænd. I 2012 uddannede man halvdelen af de ansatte til nødbehandlere for at kunne varetage opgaver på skadested ved færdselsuheld i samarbejde med ambulancepersonalet. Man har uddannet 8 højdereddere i Allinge. Vedligeholdelsesuddanelsen er halveret i tid i 2013.

En deltidsbrandmands løn og vilkår:

Brandfolkene er organiseret i ”Landsklubben For Deltidsansatte Brandmænd” og er aflønnet med minimumslønnen jf. overenskomsten. Brandmanden får et månedligt honorar på knap 700,00 og ca. 160,00 i timen pr. udkald, før skat.

Det skattepligtige kommer retur til kommunekassen. Og er B-indkomst.

Alle brandfolk står til rådighed hele året, 24 timer i døgnet, incl. søn og helligdage. Der er ikke noget der hedder frivagter.

Alle disse faktorer syntes vi, er vigtigt for jer regionsrådspolitikkere, som nu skal til at tage stilling, samt jer borgere i de områder hvor i vil blive berørt.

Til sidst har vi et par åbne spørgsmål:

• Hvorfor er der så mange biler i Bornholms Brandvæsens administration? (der er pt. 1 bil pr mand. For kommunens andre afdelinger er dette blot ønsketænkning.)
• Hvorfor kører indsatslederen til mindre alarmer feks. væltede knallert, motorcykel m.m. F.eks. er afspærring af vejen er politiets opgave. Indsatslederen er ikke nødvendigvis nødbehandleruddannet.
• Hvorfor fjerner man frigørelsesværktøj på HSE køretøjerne i Gudhjem og Åkirkeby og forlænger responstiden i disse områder? ( Besparelse langt under kr. 5.000,- pr. station Vi skal stadig deltage i rutineøvelser i frigørelse jvf. loven, og HSE’erne fortsætter med at køre til færdselsuheld…) Giver det nogen mening at forringe serviceniveauet uden at der er en gevinst ved dette?
• Bør man ikke se på ledelsesstrukturen i brandvæsnet. ( 5,5 fuldtidsansatte mod ca. 45 deltidsansatte)
• Er det nødvendigt at have en serviceafdeling med så mange opgaver? Er der ikke andre her på øen, der kan løse disse opgaver, så arbejdet kun koster de faktiske udgifter?

Vi håber på De deltidsansatte brandmænds vegne at dette indlæg kan være med til at sætte en debat og forståelse for de kommende beslutninger.

Venlig hilsen
Brandmændene
station Allinge og Gudhjem

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.