Hjemmehjælpere har urimelige vilkår

DEBAT - Redaktionen har fra Birte Skot-Hansen, Nexø, modtaget følgende debatindlæg:

Én af vores dygtige og respekterede hjemmehjælpere, der desværre er blevet flyttet væk fra os efter den 3. juli, har nu fået nok af de fortsat daglige helt urimelige arbejdsforhold/ -vilkår i hjemmeplejen. Og derfor har hun skrevet til Bjarne Kirkegaard, der tidligere lovede, at den sidste omlægning, gældende fra 3. juli, ville skabe ro efter 14 dage, hvilket den langt fra har, snarere tværtimod.

Det er min opfattelse, at det er blevet endnu mere urimeligt for personalet at yde kvalitetsmæssig omsorg og pleje og at få hverdagen til at hænge fornuftigt sammen.

Organisationsændringen med færre og mindre teams, flere ledere og færre forskellige hjemmehjælpere hos borgerne gældende fra 3. juli, skulle gøre arbejdsforholdene/ -vilkårene bedre for personalet, ligesom den altså også skulle betyde langt færre forskellige personer hos borgerne. Dette er ikke sket.

Hun skriver om 107 kørelister, der onsdag 10. juli og syv dage frem er udækkede, og at det lægger et voldsomt pres på andre, der foruden deres egne lister, må dække de ubesatte kørelister.

Jeg har tidligere skrevet, at os, der har brug for hjemmeplejen, selvfølgelig ønsker de bedste arbejdsbetingelser for vores uvurderlige hjemmehjælpere, hvilket selvfølgelig også betyder færre frustrationer hos os brugere, der jo i høj grad oplever, hvor stressede hjemmehjælperne er.

De sidste 4-5 år er det vel, har hjemmeplejen været plaget af omlægninger, besparelser, nye IT-systemer, kontrol- og dokumentationskrav og nedslidt personale, der helt naturligt betyder en beklagelig flugt fra faget. Flere af de fastansatte siger op for at udføre arbejdet som vikarer, hvilket vi brugere jo også mærker helt tydeligt.

Jeg undrer mig over, at det kan være SÅ svært at få hjemmeplejen til at fungere optimalt til alles tilfredshed. I de gode gamle dage er der jo tidligere ansatte, der kan berette om, hvordan man kørte i selvstyrende teams og havde langt større selvbestemmelse og medansvar for sine egne og kollegers planlagte ruter. Og det kunne planlægges ved et hurtigt morgenmøde uden de mange IT-systemer, men kun med papir og kuglepen. Og det fungerede tilfredsstillende uden det stress, der opleves i dag. Er det ikke stof til eftertanke?

Der er jo tilsyneladende rigtig mange ledelseslag, som skal ind over dagligdagen, og måske også FOR mange til at der er sund fornuft og fleksibilitet i en bedre planlægning af hjemmeplejen. Så mange ledere burde da for søren kunne få det til at fungere bedre end det, vi er vidner til!

Og hvad så nu? Mere TID og flere hænder og langt bedre planlægning er helt nødvendig, men HVEM skal stå for det? Hvad mon Bjarne Kirkegaard vil foretage sig?

Jeg har dyb respekt for en medarbejder, der gør opmærksom på problemerne i hjemmeplejen, og andre har jo også tidligere gjort det uden den store lydhørhed hos ledere og politikere. ØV!

Med venlig hilsen
Birte Skot-Hansen
Stenbrudsvej 14,
3730 Nexø

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.