RØNNE – Bornholms Regionskommune har iværksat en særlig indsats mod sygefravær på otte arbejdspladser inden for velfærdsområdet.

Højt sygefravær
Baggrunden er, at sygefraværet i kommunen i 2025 i gennemsnit lå på 18,2 fraværsdagsværk pr. medarbejder årligt.

De udvalgte arbejdspladser ligger alle på velfærdsområdet og er valgt, fordi de har et højt eller stigende sygefravær samt store udgifter forbundet med medarbejdernes fravær.


Særlig støtte til ledere
Som led i indsatsen får lederne hjælp fra en sygefraværskoordinator, der skal understøtte arbejdet med at nedbringe fraværet.

Koordinatoren skal blandt andet rådgive om sygefraværsopfølgning og hjælpe med planlægning og gennemførelse af omsorgs- og sygefraværssamtaler.


Nye arbejdspladser
De otte arbejdspladser er fordelt mellem Center for Sundhed og Omsorg, Center for Familie og Voksenindsatser samt Center for Børn og Læring.

Kommunen oplyser, at der løbende vil blive udvalgt nye arbejdspladser til indsatsen i samarbejde mellem HR-afdelingen og de enkelte centerchefer.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.