RØNNE - Antallet af arbejdsskader blandt Bornholms Regionskommunes medarbejdere er faldet med 9 procent siden 2014.

Det viser den seneste arbejdsmiljørapport.

Det samlede antal arbejdsskader er faldet fra 264 arbejdsskader i 2014 til 240 arbejdsskader i 2015, hvilket svarer til et fald på ca. 9 procent. 88 af skaderne har medført fravær blandt medarbejderne. Det er et fald på 10 pct. i forhold til 2014.

- Et sikkert og sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø har en betydning i forhold til opfattelsen af Bornholms Regionskommune som en attraktiv arbejdsplads. Derfor er vi selvfølgelig rigtig glade for, at antallet af arbejdsskader er faldet. Vi har generelt stort fokus på arbejdsmiljøet og har bl.a. i 2015 lavet et arbejdsmiljøforum, som skal sikre viden og erfaringsudveksling om arbejdsmiljø på tværs af organisationen. Den slags initiativer kan forhåbentlig bidrage til at få antallet af arbejdsskader endnu længere ned, fortæller kommunaldirektør Laila Kildesgaard.

Fokus på rygskader og bilkørsel
Antallet af skadesanmeldelser i forbindelse med personlig pleje af borgere på social- og sundhedsområdet er generelt set faldet, men antallet af rygskader er steget.

Skaderne sker især i forbindelse med forflytning af personer. Center for Ældre har derfor sat særligt fokus på dette siden efteråret 2015 gennem kurser og vejledning i gode forflytningsteknikker.

På ældreområdet har der også tidligere været mange forsikringsskader i forbindelse med bilkørsel, men her er antallet af skader faldet fra 67 til 41. Forklaringer på faldet kan være flere - Hjemmeplejen har dels fået ens biler, så personalet ikke hele tiden skal forholde sig til en ny bil, og så er der sat fokus på ”Gode vaner for bilkørsel”.

En årlig arbejdsmiljørapport
Bornholms Regionskommune får hvert år udarbejdet en arbejdsmiljørapport, som har til formål at dokumentere arbejdsmiljøets tilstand.

I rapporten indgår bl.a. arbejdsskadestatistik og statistik på forsikringsskader. Varetagelse af arbejdsmiljøet sker med udgangspunkt i arbejdsmiljølovgivningen, arbejdsmiljøpolitikken og gældende MED-aftale.

Arbejdsmiljørapporten skal godkendes af HovedMED, som er det øverste organ i kommunes organisation for medindflydelse og medbestemmelse på egne arbejdsforhold og på rammerne for arbejdet.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.