RØNNE - HK Privat har tre klare krav til de igangværende overenskomstforhandlinger.

Det fortalte Dorrit Bjerregaard på HK Bornholms årsmøde tirsdag aften, at der er tre topkrav:

- For det første ønsker vi en fordobling af fritvalgskontoen, så vi kan tilrettelægge vores arbejdsliv mere fleksibelt. I dag kan vi få pengene udbetalt eller sætte dem ind på pensionen, købe ferietillæg, omsorgsdage eller seniorfrihed. Vi vil, at fritvalgskontoen fremover også skal kunne bruges til at købe ekstra fridage og uddannelsesdage. Og så at der sættes langt flere penge ind på kontoen, så den fordobles fra 4% til 8%.

Overenskomst til alle
For det andet ønsker vi overenskomst til alle. Vi ønsker, at så mange medlemmer som muligt er dækket af en overenskomst, eksempelvis ved at udvide dækningsområdet, altså hvilke medarbejdergrupper, der er omfattet af en HK-overenskomst.

Dækningsområdet skal præciseres, så det følger HK’ernes uddannelsesniveau, for som det er nu, kan arbejdsgiverne skrive HK’ere ud af overenskomster ved eksempelvis at tildele dem et meningsløst ansvarsområde og en titel i samme genre. Vi vil fjerne 50 % -reglen, som siger at ansatte under HK Privats område kun har ret til en overenskomst, hvis mindst halvdelen er medlem af HK på arbejdspladsen.


Kontrol med arbejdstid
Dorrit Bjerregaard fortalte, at det tredje krav er kontrol af arbejdstiden.

- Vi vil have større indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden. Kravet gælder særlig medlemmer ansat på overenskomst med funktionsløn.

Her er der er brug for at se på, om der er en rimelig sammenhæng mellem omfanget af arbejdet og den løn der udbetales. På samme måde skal kolleger, der arbejder på ubekvemme arbejdstider, f.eks. aften- og natarbejde have nedsat arbejdstid og mere i løn/tillæg, der efter eget valg kan omsættes i flere penge eller frihed, fortalte Dorrit Bjerregaard.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.