BORNHOLM – På trods af et relativt højt udgiftsniveau i Bornholms Regionskommune opleves den administrative opgaveløsning flere steder som presset.

Det fremgår af en analyse fra BDO, som peger på, at der over en længere periode har været relativt høj udskiftning blandt både medarbejdere og ledere samt et højt sygefravær på flere administrative områder.


Kombinationen af personaleudskiftning, fravær og rekrutteringsudfordringer lægger ifølge analysen pres på kompetencer og ressourcer. Det kan påvirke både den faglige kvalitet og robustheden – især på opgaver med høj kompleksitet.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.