Mangel på ældre- og plejepersonale kræver nye tiltag

BORNHOLM – Ældre- og Sundhedsudvalget i Bornholms Regionskommune har rekruttering og fastholdelse af sundheds- og plejepersonale højt på dagsordenen.

Kommunen oplever – i lighed med resten af landet – udfordringer med at tiltrække og fastholde medarbejdere inden for ældrepleje og sundhedsområdet. Det gælder både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og sygeplejersker.


Udvalget arbejder med initiativer, der skal gøre arbejdspladserne mere attraktive, blandt andet gennem kompetenceudvikling, fleksible arbejdstilrettelæggelser og bedre introduktionsforløb for nye medarbejdere. Samtidig ses der på muligheder for samarbejde med uddannelsesinstitutioner for at styrke rekrutteringsgrundlaget.

Målet er at sikre stabil bemanding og høj kvalitet i plejen til kommunens ældre borgere.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.