BORNHOLM – Medarbejdersiden i HovedMED har afleveret sine bemærkninger til budgetforslaget for 2027, og her er et af hovedbudskaberne, at kommunen mangler en tydelig langsigtet retning for økonomien.

Medarbejderrepræsentanterne mener, at politiske op- og nedprioriteringer bør tage afsæt i en overordnet vision for Bornholms udvikling.

Frygter uro blandt medarbejderne
En tydeligere strategi vil ifølge medarbejdersiden kunne skabe mere ro i organisationen.

Det kan få betydning for Bornholms Regionskommunes muligheder for både at fastholde og rekruttere medarbejdere og dermed sikre den nødvendige arbejdskraft i fremtiden.

Medarbejderrepræsentanterne peger samtidig på, at en klar politisk retning vil gøre det lettere for medarbejderne at være medskabere og bakke op om de politiske beslutninger.


Bag tallene står medarbejdere
HovedMEDs medarbejderside anerkender, at det er en stor og vanskelig opgave at få kommunens budget til at hænge sammen.

Men samtidig opfordrer repræsentanterne politikerne til at huske konsekvenserne for de ansatte.

»Bag alle tallene er der medarbejdere, der bliver påvirket af de udmeldte besparelser,« skriver medarbejderrepræsentanterne.


Spørger om opgaverne reelt forsvinder
Der bliver også rejst spørgsmål ved, hvor store besparelser kommunen reelt opnår, når der skæres ned.

Medarbejdersiden er bekymret for, om opgaver, der spares væk ét sted i organisationen, i virkeligheden blot ender et andet sted.

»Hvor ofte er besparelserne egentlige bortfald af opgaver, og hvor ofte sker der reelt bare en flytning af denne?« spørger medarbejderrepræsentanterne.

Bemærkningerne indgår i arbejdet med Bornholms Regionskommunes budget for 2027.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.