BORNHOLM – Bornholms Regionskommune har fremlagt en ny uddannelsesstrategi for at imødegå manglen på arbejdskraft og en aldrende befolkning.

Flere ældre forlader arbejdsmarkedet, mens færre unge bliver på øen, og det skaber behov for fastholdelse og tiltrækning af unge samt rekruttering udefra.


Strategien fokuserer på digitale og globale kompetencer, teknologi, innovation og grøn omstilling. Samtidig peger kommunen på udfordringer med transport, boliger og øens afhængighed af turisme og små erhverv.

Målet er at klæde borgerne bedre på til fremtidens arbejdsmarked.

© Copyright 2025 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.