BORNHOLM – Det er fortsat en udfordring at rekruttere og fastholde medarbejdere i ældreplejen på Bornholm.

Ifølge Bornholms Regionskommune arbejder kommunen med flere initiativer for at imødegå presset – blandt andet en sygefraværskoordinator ansat 16 timer om ugen frem til udgangen af 2026.


Indsatsen skal understøtte ledere og medarbejdere i at forebygge sygefravær og styrke arbejdsmiljøet.

Samtidig indgår kommunen i den landsdækkende indsats “En fremtid på fuldtid”, der skal få flere ansatte op i tid og dermed øge bemandingen.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.