RØNNE – Der er opstået konkurrence mellem øens skoler om at tiltrække lærere til ledige stillinger.

- Det betyder, at der er en vis udskiftning, sagde formanden for Bornholms Lærerforening Christian Faurholdt Jeppesen på generalforsamlingen fredag på Green Solution House i Rønne.

- Igennem længere tid har vi været vant til, at der hvert år skulle ske afskedigelser i det bornholmske skolevæsen. Sidste år fik vi det afbødet en hel del, og i løbet af foråret blev der sågar plads til nyansættelser.

Billedet har på det seneste vendt sig temmelig hurtigt på grund af asylklasser og lærere, der forlader folkeskolen. I forbindelse med planlægningen af næste skoleår, forventer jeg heller ikke, at der bliver tale om afskedigelser. Godt nok skal der på Rønneskolen klasseoptimeres, og elevtallet falder fortsat. Men noget, der trækker i den anden retning, er det udvidede budget, der i runde tal giver 10 ekstra stillinger, sagde formanden i sin beretning.

Han betegnede det som ”rigtig positivt”, at man ikke længere behøver at være bekymret for sit job.

- Men bagsiden af medaljen er, at vi er ved at bevæge os ind i en tilstand, hvor det kan blive svært at tiltrække uddannede medarbejdere. Mange kommuner har været i denne situation i længere tid, men som en geografisk isoleret kommune, skal vi tage denne problemstilling særlig alvorligt. En ting man kan tage fat i, er meget ligetil – nemlig at tilbyde nogle ordentlige arbejdsvilkår.

Der er heldigvis enkelte skoler, der allerede har et stort fokus på gode vilkår, sagde Christian Faurholdt Jeppesen.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.