Det har de seneste år vist sig at være en stor udfordring at rekruttere erfarne tandlæger til Bornholm.

De nyuddannede tandlæger har brug for supervision og faglig sparring. Man må påregne, at der går minimum halvandet til to år, før en nyuddannet tandlæge selvstændigt kan tage ansvaret for en patientgruppe. Denne opgave løftes lettest på klinikker, hvor den nyuddannede tandlæge kan arbejde sammen med flere erfarne tandlæger.

Antallet af tandlæger i forhold til antallet af klinikker er nu sådan, at dette er meget svært at praktisere, fremgår det af et notat til Bornholms Regionskommunes socialudvalg.

Flere tandlæger nærmer sig pensionsalderen og man må påregne, at de vil vælge at gå på pension de kommende år. Det vil derfor være hensigtsmæssigt, at der er skabt nogle gode rammer, som gør det muligt at ansætte nyuddannet arbejdskraft.

Efter skolen i Klemensker er blevet lukket, har det været mærkbart sværere at udnytte kapaciteten i Klemensker optimalt. Det har vist sig, at selv om man tilbyder kørselsordninger til børnene, så er det svært at besætte tiderne midt på dagen – tider som man typisk kunne bruge til elever på skolen, hvis tandklinikken lå i relation til en større skole.

Skulle man vælge at lade kørselsordningen bortfalde, vil klinikdriften ligeledes være mest optimal på tandklinikker som er beliggende tæt på en større skole, hvor børnene selv kan gå mellem skolen og klinikken.

”Ovenstående er argumenter for at etablere færre men større klinikenheder og grunden til at vi har foreslået at reducere antallet af klinikker. Den store udfordring er imidlertid, at det vil kræve en ombygning og udvidelse af klinikken i Rønne for at kunne rumme de ekstra patienter,” fremgår det af kommunens notat.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.