Voldsom kritik af kommunalt arbejdsmiljø

RØNNE - Arbejdsforholdene i Bornholms Regionskommune er under al kritik. Medarbejderne arbejder i utætte bygninger, og nogle afskediges uden begrundelse.

Det kom frem, da fællestillidsrepræsentant for de kommunalt ansatte, Karen Lynn Jacobsen talte på HK Bornholms årsmøde tirsdag aften i Restaurant Hos Casper i Bornholms Lufthavn foran 140 deltagere.

Karen Lynn Jacobsen slog også til lyd for, at det er vigtigt at samle medarbejderne i de relevante fagområder, så de sidder sammen:

- Vi ønsker, at de medarbejdere, som er ansat i ét center, og som er fordelt på forskellige adresser på øen, samles ét sted. Vi ønsker samtidigt, at man sidder så hensigtsmæssigt som muligt sammen med de kolleger, som man har et tæt samarbejde med, lød det fra Karen Lynn Jacobsen.


Utætte bygninger
Fællestillidsrepræsentanten betonede, at arbejdsmiljøet er vigtig og at de kommunale bygninger skal leve op til kravene til den gode arbejdsplads.

- Det gør de bare ikke i dag. Nogle oplever, at vinduerne er så rådne, at det regner ind eller at det trækker så meget, at man skal have en jakke på, når det er værst.

En kollega fortalte, hun bruger papkasser fra blækpatroner til at sætte i vinduet for at tage den værste træk. Det er simpelthen ikke rimeligt, sagde Karen Lynn Jacobsen.


Flere af de 140 deltager kunne nikke genkendende til kommunens dårlige arbejdsmiljø.

Afskediges uden begrundelse
- Indeklima og lydniveau kan have rigtig stor betydning for ens arbejdsdag. Jeg er sikker på, at vores folkevalgte ønsker de bedste forhold for kommunens ansatte – forhold som kan medvirke til at øge arbejdsglæde, effektivitet samt kvalitet i opgaveløsning.

Det halter dog stadig visse steder, da vi desværre oplever, at flere af vores medlemmer er blevet afskedigede med nogle begrundelser, som siger mere om ledelsen end det gør om medarbejderen, fastslog Karen Lynn Jacobsen.


For få ansatte
Karen Lynn Jacobsen fremhævede også i sin tale, at der ikke er tilstrækkeligt med kontoransatte i kommunen på grund af flere års besparelser.

- Man kan bare besøge flere steder i kommunen og se hvor få HK’ere der er i forhold til for 10 år siden. Samtidig råbes der højt af rigtig mange, at de mangler administrative medarbejdere, fordi andre faggrupper skal lave en masse administrativt arbejde, som de i virkeligheden ikke er uddannet til.

De forskellige faggrupper har brug for hinanden og uden HK’ere på arbejdspladsen, kan jeg slet ikke forestille mig, hvordan vi kan betjene borgerne bedst, når det er os HK’ere, der binder kommunen sammen i forhold til de administrative processer, betonede Karen Lynn Jacobsen.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.