LEDER - Bornholm har opnået noget, mange andre egne af landet misunder: Den laveste ledighed i Danmark. Med en ledighedsprocent på blot 2,0 ligger øen markant under landsgennemsnittet på 2,9 og langt fra niveauet i Byen København, hvor ledigheden fortsat er højest.

Det er et klart styrketegn for Bornholm. Erhvervslivet har travlt, turismen fylder, og beskæftigelsen er høj på tværs af brancher. Men netop succesen har en bagside, som bliver stadig sværere at overse: Manglen på arbejdskraft.


Når ledighed bliver en barriere
Virksomheder, kommunale institutioner og sundhedsvæsenet melder om rekrutteringsproblemer. Stillinger står ubesatte, og vækstplaner bremses ikke af manglende efterspørgsel – men af manglende hænder. Det gælder både faglærte, ufaglærte og specialiseret arbejdskraft.

I en situation med så lav ledighed er der ganske enkelt ikke flere at tage af lokalt. Derfor er udfordringen strukturel – og kræver politiske og strategiske løsninger.


En opgave, der skal løses
Hvis Bornholm også fremover skal kunne udvikle sig, kræver det handling: Bedre rammer for tilflytning, adgang til boliger, målrettet arbejdskraftrekruttering og stærkere kobling mellem uddannelse og lokale job. Alternativet er stagnation i en tid, hvor mulighederne ellers er til stede.

Lav ledighed er noget at være stolt af. Men det forpligter. Nu handler det om at sikre, at manglen på arbejdskraft ikke bliver den nye flaskehals for Bornholms fremtid.

Bjarne Hansen
Chefredaktør

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.