LEDER - Debatten om indvandring handler alt for ofte om udfordringer. Men indimellem dukker der historier op, som minder os om mulighederne.

En sådan historie kommer fra Bornholms Regionskommunes rengøringsservice. Her arbejder medarbejdere fra mange forskellige lande side om side. Gennem sprogundervisning og kompetenceudvikling har flere af dem efterfølgende taget skridtet videre til uddannelse og job inden for blandt andet sundhedsområdet.

Det er værd at bemærke.


For Bornholm mangler arbejdskraft. Ikke kun i dag, men også i fremtiden. Vi bliver færre mennesker på øen, og behovet for dygtige medarbejdere inden for sundhed, omsorg og service bliver kun større.

Derfor giver det god mening at investere i de mennesker, der allerede bor her.

Når en rengøringsassistent bliver social- og sundhedshjælper, er det ikke et tab. Det er en gevinst. For den enkelte, som får nye muligheder. For arbejdspladsen, som har været med til at løfte en medarbejder videre. Og for Bornholm, som får flere faglærte hænder.


Integration lykkes ikke gennem fine strategier alene. Den lykkes, når mennesker lærer sproget, får ansvar, udvikler deres kompetencer og bliver en del af arbejdsfællesskabet.

Det kræver tid, tålmodighed og investeringer. Men historien fra rengøringsservice viser, at indsatsen betaler sig.

Bornholm har ikke råd til at overse de ressourcer og kompetencer, som mennesker med udenlandsk baggrund bringer med sig. Tværtimod bør vi blive endnu bedre til at se mulighederne.

For når mennesker får en chance, vinder hele samfundet.

Bjarne Hansen
Chefredaktør

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.