ARBEJDSLIV – Det nye år er lige skudt i gang, og måske er det tid til den årlige lønforhandling. Men er du klædt på til opgaven, for du håber vel som de fleste på, at chefen har ekstra kroner i posen til dig.

Udover at møde op og håbe på at få det bedste ud af situationen, så kan du også selv gøre dit til det.

I tider hvor lønpuljerne måske er små, er det særligt vigtigt at have argumenterne på plads. Så inden du begynder at gøre dig forhåbninger om den store lønstigning, bør du tage et kig på den virksomhed, du arbejder for. Det kan være en hjælp til at afstemme dine forhåbninger med hvad, der er realistisk.

Andre vigtige ting at sørge for, er at have et realistisk men ambitiøst mål for hvor meget du vil have i lønforhøjelse. Start gerne lidt højere i dit udbud til chefen end hvad du forventer. Så har du større chance for faktisk at få det, du ønsker. Så sigt højt, men husk igen at være realistisk.


Hvad synes du selv, at du er værd? Det er ikke nok at nævne, at du er en dygtig medarbejder, der passer dit arbejde, for det bør være en selvfølge. Formuler dine styrker på forhånd og synliggør nogle af de mål, du har nået i løbet af det sidste år. Fremfør dine argumenter med selvtillid. Hvis du ikke selv synes, du fortjener det, så gør din chef heller ikke. Find to-tre argumenter som du skal forsøge at holde fokus på.

Løn er meget mere end penge. Måske skal du overveje, hvad du ellers kan redde hjem af bonusser og fryns, som eksempelvis ekstra feriedage eller betalt avis- eller fitness-abonnement. Husk i den forbindelse endelig, at din chef altid kan have modargumentationer, så du bør være forberedt på, hvad du så vil foreslå.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.