BORNHOLM – Nye besparelser på ældreområdet kan øge sygefraværet og gøre det vanskeligere at rekruttere og fastholde medarbejdere. Det frygter Bornholms Ældreråd, som mener, at personalet allerede er presset på både tid og faglighed.

Bornholms Ældreråd retter i sit høringssvar til kommunens sparekatalog fokus mod konsekvenserne for medarbejderne i hjemmeplejen og på plejecentrene.

Ifølge rådet er personalet allerede presset, og det har blandt andet medført et højt sygefravær. Sygefraværet har på det seneste vist en let faldende tendens, men Ældrerådet frygter, at de foreslåede besparelser vil ødelægge den udvikling.


Rådet peger på, at pleje og omsorg kræver både tid og mulighed for at bruge sin faglighed. Hvis medarbejderne oplever, at de ikke kan levere den kvalitet, de selv forventer, kan det ifølge Ældrerådet belaste arbejdsmiljøet og øge sygefraværet.

Dårligere arbejdsforhold kan samtidig gøre det vanskeligere at fastholde medarbejdere og få unge til at vælge en uddannelse inden for pleje og omsorg.


Ældrerådet mener derfor, at kommunen bør investere i medarbejdernes arbejdsforhold, ledelse og faglige udvikling frem for at gennemføre yderligere besparelser.

Rådet efterlyser samtidig en vurdering af, om Bornholms Regionskommune med besparelserne vil kunne leve op til standarderne og intentionerne i ældrereformen.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.