RØNNE - Bornholms Regionskommune har efter en reorganisering af ældreområdet oplevet, at medarbejdernes sygefravær er mindsket.

Siden sommeren 2018 har der været gjort en ekstra indsats for at forbedre trivslen og arbejdsglæden på ældreområdet ligesom at oplevelsen hos de borgere, der modtager hjælp fra kommunen skulle forbedres.

I det nye set up er medarbejderne blevet inddelt i mindre teams, hvor der er færre medarbejdere til hver leder. Det geografiske område, som det enkelte team kører i, er ligeledes blevet mindre.

Kommunen oplyser, at ambitionen er, at minimere antallet af medarbejdere der kommer i borgernes hjem, og målet er, at borgere der modtager hjælp, skal have én primær kontaktperson, og at de også skal vide, hvem der kommer, når den primære kontaktperson holder fri.

Vanskelig opstart
Ændringerne mødte i sommer opstartsvanskeligheder og dele af hjemmeplejen kæmpede med et større sygefravær, hvilket resulterede i et stort pres på de raske medarbejdere og et højt vikarforbrug.

Kommunen oplyser, at i dag går det bedre med et generelt lavere forbrug af vikarer og et sygefravær, der er på vej ned.

“Nogle teams er nået langt efter omlægningen, imens andre stadig har et stykke vej”, hedder det fra kommunen.

Borgmester fortrøstningsfuld
Borgmester Winni Grosbøll (S) er fortrøstningsfuld.

- Udviklingen skrider fremad, og jeg har fuld forståelse for at det tid at indføre en ny organisering, nye arbejdsgange og at justere en struktur og kultur. Jeg er også meget glad for, at vi i følgegruppen deler den opfattelse på tværs af tillidsfolk, ældreråd og fagpersonale, siger borgmesteren.

Mangler fastansatte
For at kunne arbejde på den nye måde som hjemmeplejen er i gang med, er det en vigtig forudsætning, at der er det nødvendige antal faste medarbejdere.

Her har Bornholm, ligesom resten af landet, en udfordring i forhold til at kunne rekruttere. Denne udfordring er kun blevet større af at uddannelsessystemet er blevet ændret, så der ikke er kommet nyuddannede SOSU-uddannede i halvandet år, fremhæver kommunen i en pressemeddelelse.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.