BORNHOLM – Bornholm skal i højere grad hente arbejdskraft uden for Danmark. Baltikum, Polen og Tyskland nævnes konkret som områder, hvorfra der kan rekrutteres medarbejdere til øen.

Det fremgår af et nyt allianceprospekt for "Bornholm Alliancen for de næste generationer", som skal samle blandt andre erhvervsliv, kommune, civilsamfund, uddannelsesaktører og nationale partnere.

Baggrunden er en voksende mangel på arbejdskraft. Ifølge prospektet er det aktuelt ikke først og fremmest specialister, Bornholm mangler, men medarbejdere til en række centrale funktioner – blandt andet SOSU-området, håndværk, transport, service og drift. På længere sigt ventes samtidig behov for flere specialiserede kompetencer.


Kan ikke nøjes med dansk arbejdskraft
Alliancen vurderer, at Bornholm ikke kan løse problemet alene ved at konkurrere med resten af landet om danske medarbejdere.

Derfor skal der arbejdes målrettet med international rekruttering. I prospektet peges der på Baltikum som et nærområde, mens Polen og Tyskland også nævnes konkret som steder, hvorfra arbejdskraft kan rekrutteres.
I handlingskataloget nævnes desuden rekrutteringsforløb fra Baltikum og Sydeuropa som et muligt initiativ.


Familien skal med
Det skal imidlertid ikke alene handle om at få medarbejderen til Bornholm. Hvis udenlandsk arbejdskraft skal blive på øen, skal modtagelsen ifølge alliancen tænkes sammen med blandt andet bolig, partnerjob, sprog og netværk.

Internationale klasser og adgang til lokale fællesskaber nævnes også som muligheder for at gøre det lettere for hele familien at flytte til og slå sig ned på Bornholm.


Prøveboliger
Der arbejdes samtidig med idéen om midlertidige boliger og prøveboliger, som kan tage imod et første rykind af nye medarbejdere. Boligerne skal senere kunne anvendes til eksempelvis studerende og sæsonarbejdere.

Allianceprospektet er endnu ikke en færdig eller prioriteret handlingsplan. Næste skridt bliver, at styregruppen skal udpege de første indsatser og de langsigtede satsninger.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.