RØNNE – Bornholms Regionskommune vil forsøge at skaffe den nødvendige arbejdskraft ved at anvende arbejdspotentialet hos flygtninge og indvandrere.

Det skal samtidig sikre, at de integreres hurtigt og derved bidrager til det Bornholms samfund.

Målsætningen er at 60 procent af flygtninge og indvandrere er i beskæftigelse senest tre år efter deres ankomst til landet.

Kommunen har anerkendt, at den lave ledighed også er slået igennem på Bornholm, hvilket betyder, at ”når virksomhederne fremover skal have kvalificeret arbejdskraft er det nødvendigt at få alle arbejdskraftressourcer i spil”, fremgår det af et notat til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Stort potentiale
”Der er heldigvis forsat et potentiale – de sygemeldte kommer hurtigere og i højre grad tilbage på arbejdsmarkedet, flygtninge som trods begrænsede danskkundskaber kan bidrage med deres arbejdskraft på arbejdsmarkedet, unge kan med en koordineret og langsigtet indsats komme i uddannelse og i arbejde, og borgere kan med en tværfaglig og helhedsorienteret indsats rustes til at vende tilbage i arbejde eller uddannelse”, hedder det i notatet.

Til politisk godkendelse
Udvalget har fået notatet forelagt i forbindelse med et udkast til Beskæftigelsesplan 2017, som skal endelig godkendes i kommunalbestyrelsen den 22. december.

Beskæftigelsesplanen skal sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og den overordnede strategiske prioritering og tilrettelæggelse af indsatsen.

Beskæftigelsesplanen bygger på de aktuelle muligheder og udfordringer for Bornholm i samspil med de politisk fastsatte mål både lokalt og nationalt.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.