BORNHOLM – Bornholms Regionskommune arbejder målrettet på at sikre arbejdspladser til personer, der har brug for særlige vilkår i deres ansættelse. Kommunen har som målsætning, at mindst 9 % af de fastansatte medarbejdere skal være ansat på særlige vilkår.

Disse stillinger omfatter medarbejdere ansat med løntilskud, herunder skånejob, samt flexjob og integrations- og oplæringsstillinger.

I 2024 er andelen af ansatte på særlige vilkår steget til 9,4 %, hvilket viser en svagt stigende tendens. Dette afspejler kommunens fortsatte indsats for at inkludere borgere med særlige behov på arbejdsmarkedet.


Kommunens målsætning skal understøtte både social ansvarlighed og en bredere repræsentation på arbejdspladserne. Den stigende andel viser, at indsatsen bærer frugt, samtidig med at Bornholms Regionskommune fastholder fokus på at skabe meningsfulde jobmuligheder for alle.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.