BORNHOLM – Det er ikke et krav fra Regions Hovedstaden, at de ansatte på testcentrene, som drives af Copenhagen Medical A/S, er omfattet af en overenskomst.

Det oplyser Rikke Skaaning Andersen, chefkonsulent i Region Hovedstadens Center for Sundhed.

- Der er i udbuddet ikke stillet krav om overenskomst, da en myndighed ved udbud ikke kan stille krav herom. En overenskomst er en privatretlig aftale, og privat leverandører kan ikke pålægges at være medlem af en bestemt organisation eller indgå aftale med en bestemt part, forklarer Rikke Skaaning Andersen.

Hun oplyser, at der derfor er udarbejdet en arbejdsklausul, hvori der stilles krav om medarbejderne løn- og arbejdsvilkår.


Arbejdsklausul
Heraf fremgår:

”Såfremt leverandørens medarbejdere ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst, må løn- og arbejdsvilkårene, herunder særlige vilkår og arbejdstid ikke være mindre gunstige end de vilkår, der gælder for arbejde af samme art i henhold til kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område.

Dette gælder tillige medarbejdere ansat af underleverandører. Ansvaret for, at denne bestemmelse overholdes, påhviler i enhver henseende leverandøren".

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.