Redaktionen har modtaget fælgende indlæg fra Leila Lindén (S), Socialudvalgsformand, Bornholms Regionskommune:

Jeg har fra dagspressen erfaret, at Sundhedsstyrelsen kræver, at personale på plejehjem og beskyttede boliger skal bære uniform på jobbet.

Selvfølgelig skal personalet på plejehjem og beskyttede boliger være opmærksomme på hygiejnen og smittekilder, men det her forekommer mig, at Sundhedsstyrelsen her demonstrerer en bureaukratiske og virkelighedsfjern indstilling, som går helt på tværs af de bestræbelser, vi til daglig udfolder for at give vores beboere en god og menneskevarm hverdag.

Plejehjem er ikke hospitaler eller klinikker, men som ordet udtrykker præcist: Et hjem, hvor vi gør alt for at skabe en tryg og familiær ramme for hjemmets beboere, der for øvrigt betaler ganske mange penge for at leve og bo på plejehjemmet.

Uniformer på plejehjem er med til at øge afstanden mellem personale og beboere, og uniformer bidrager til at sygeliggøre den gode hverdag på plejehjemmene.

Overlæge Tove Rønne fra Sundhedsstyrelsen forklarer til Politiken, at arbejdsdragten skal beskytte mod, at ansatte fører resistente bakterier ind og ud af plejehjemmet og mellem de ældre.

”De ansatte skal derfor skifte til arbejdsdragt, når de kommer til arbejdspladsen, og igen, før de går. Og arbejdsdragten skal udformes, så den tillader god hygiejne”, siger Tove Rønne.

Man kan sagtens praktisere god hygiejne og etablere foranstaltninger mod smitte, specielt i de perioder, hvor der optræder epidemier, uden at personalet hver eneste dag skal iklædes uniformer, der absolut ikke er befordrende for samværet med beboerne.

Plejehjemmet er beboernes hjem, hvor forhåbentlig også familiemedlemmer, venner og bekendte har deres naturlige gang.

Sundhedsstyrelsens ganske besynderlige uniforms-initiativ fremkalder hos mig også et nyt spørgsmål:

Mener Styrelsen så også, at familier, venner og øvrige pårørende, der aflægger beboerne besøg, skal udstyres med ”besøgsdragter”, eller skal vi hente modellen fra fængslerne med besøgsrum?

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.