BORNHOLM - Bornholms Regionskommune oplever et fald i antallet af elever og lærlinge blandt de fastansatte.

På årsbasis har kommunen en målsætning om, at elever og lærlinge skal udgøre mindst 6 % af de fastansatte medarbejdere. I 2024 er andelen imidlertid faldet til 4,3 %, hvilket ligger betydeligt under målsætningen.


Færre vælger social- og sundhed
En væsentlig årsag til det faldende antal elever og lærlinge er, at færre unge vælger at påbegynde en social- og sundhedsuddannelse. Center for Sundhed og Omsorg, som er en af de største arbejdspladser i kommunen, har oplevet et fald i andelen af elever fra 11,6 % for fem år siden til 8,6 % i dag – en nedgang på 3 procentpoint.


Udfordringer i rekruttering
Udviklingen skaber bekymring for fremtidens rekruttering, især inden for sundheds- og omsorgsområdet, hvor behovet for kvalificerede medarbejdere stiger i takt med en aldrende befolkning.

Kommunen arbejder på at tiltrække flere elever og lærlinge gennem kampagner og øget samarbejde med uddannelsesinstitutioner.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.