En tilpasning af virksomheds- og ledelsesstrukturen i Bornholms Regionskommune vil årligt kunne give besparelser på 4 millioner kroner.

I et sparekatalog til politikerne forud for forhandlingerne om næste års budget samt de tre efterfølgende overslagsår viser, at der ligger en besparelse i BRK på 4 mio. kr. ved at tilpasse organisationen og ensarte ledelsesstrukturen på tværs i kommunen.

”Der forventes ingen negative servicemæssige konsekvenser,” fastslås det.

Siden sammenlægningen af øens fem kommuner og Bornholms Amt i 2003 er der ifølge bemærkningerne i sparekataloget ”sket mange ændringer i organisationen, som har betydet, at ledelsesstrukturen og kompetencefordelingen på tværs af BRK er meget forskellige”.

Videre hedder det:

”Samtidig rummer BRK i dag en mangfoldighed af organisationsformer, hvor roller og processer ikke nødvendigvis er blevet tilpasset sideløbende med ændringerne.

Det fortsat faldende indbyggertal sætter ledelsen under ekstra pres for til stadighed at effektivisere organisationen, for i videst muligt omfang at kunne fastholde serviceniveauet. Samtidig er der behov for en ensartet tværgående BRK ledelsesstruktur, som er baseret på en mere gennemsigtig, forståelig og mere kommunikerbar model end den nuværende,” hedder det.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.