RØNNE – Bornholms Regionskommune etablerer en ny ledelsesstruktur i Hjemmeplejen.

Ifølge et notat til Social- og Sundhedsudvalget indebærer forslaget en udvidelse af Hjemmeplejens ledergruppe med tre teamledere.

Ved at forøge antallet af teams med tre, opnås et lederspænd på 33 medarbejdere (fastansatte og tidsbegrænset ansatte – red.) pr. leder, hvilket af såvel ledere som medarbejdere vurderes passende.

Hvert team vil i gennemsnit have tilknyttet 80-90 borgere mod i dag ca. 120.

Meromkostning
Udvidelsen indebærer en meromkostning til ledelse på 1,7 mio. kr. i helårsvirkning.

”I 2019 forventes meromkostningen at være 1,3 mio. kr., idet de nye ledere først forventes at tiltræde 1. april 2019. Udvidelsen finansieres af midlerne til styrkelse af trivsel og arbejdsmiljø på ældreområdet afsat af Kommunalbestyrelsen i forbindelse med vedtagelsen af budgettet for 2019”, fremgår det af notatet.

Kommunen holder fast strukturen med to afdelinger, men udvider antallet af teams fra i dag syv til fremtidigt 10. Hertil kommer Rehabiliteringsteamet og Natteamet.

”Det helt centrale formål med at ændre ledelsesstrukturen har været at styrke trivsel og arbejdsmiljø i Hjemmeplejen, således at både ledere og medarbejdere kommer tættere på hinanden og tættere på kerneopgaven.

Mere robusthed
Lige så væsentligt har det været at skabe en struktur, som understøtter en driftssituation, som er mere robust, end den har været i 2018 og årene op til, hvor det ikke har været muligt for Hjemmeplejen, trods intensiveret handleplansarbejde og tætte budgetopfølgninger, at løse opgaven til timeprisen.

Et lavere ledelsesspænd skal således frigøre ledelseskræfter til nærværende og direkte ledelse, således at medarbejderne oplever sig set, hørt og ledet i forhold til kerneopgaven.

Det forebyggelige sygefravær (såvel kort- som langtidsfravær) forventes således at falde til et niveau, som svarer til det, der er forudsat i budgetlægningen”, fremgår det af notatet til udvalget.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.