RØNNE – Der lød hård kritik af arbejdsforholdene i Bornholms Regionskommune, da medlemmer af HK Hovedstaden var samlet til årsmøde.

- Vi har stadig fokus på arbejdsvilkårene for os HK’ere i kommunen, sagde Karen Lynn Jacobsen fra HK Kommunal på HK Hovedstaden Bornholms årsmøde i restauranten Hos Casper i Bornholms Lufthavn onsdag aften.

- Vi bliver ofte, hvis ikke dagligt, mindet om, at Bornholms Regionskommune er en koncernmodel. Derfor undrer vi os over, at der er forskellige forhold for HK’erne, afhængig af hvem man har som leder.

Er det rigtig, at der er forskellige honorar afhængig af, hvor man sidder i kommunen?

Det mener vi ikke og har prøvet i forhold til uddannelse at lave et fælles forslag, men det kom vi ikke igennem med, konstaterede Karen Lynn Jacobsen i sin beretning.


Karen Lynn Jacobsen udtalte kritik af arbejdsforholdene i Bornholms Regionskommune.

Laveste fællesnævner
Karen Lynn Jacobsen sagde, at det ind imellem lykkes at komme igennem med forslag, men løsningerne er langt fra tilfredsstillende for de ansatte hos Bornholms største arbejdsgiver.

- Vi har haft en fornemmelse af, at når der bliver peget på forhold i kommunen, som er forskellige, kan ændringer resultere i den laveste fællesnævner i stedet for at løfte vilkårene op på et niveau, som kan betragtes som rimeligt. Her tænker jeg blandt andet på vores mærkedage, hvor vi engang havde en fridag, når vi havde for eksempel sølvbryllup eller 60 års fødselsdag, sagde Karen Lynn Jacobsen.

Hun nævnte også, at de ansatte af frygt undlader at reagere på urimelighederne:

- Usikkerheden gør, at vi ofte vælger at tie, fordi man netop er bekymret for, at forholdene bliver dårlige end hidtil, sagde Karen Lynn Jacobsen.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.