Bornholms Regionskommune har måttet bruge 5 millioner kroner mere end beregnet til seniorjob.

Der er for tiden ansat 51 personer i seniorjob i kommunen, og to personer modtager kompensation for ikke anvist seniorjob. Ifølge kommunen overstiger det langt det antal, kommunen blev kompenseret økonomisk for i 2013, og betyder, at kommunen har måttet bruge ca. 5 mio. kr. ud over, hvad bloktilskuddet rakte til på dette område.

Af dagsordenen til Økonomiudvalgets møde fremgår, at kommunalbestyrelsen ikke har haft en behagelig opgave at skulle reducere driftsudgifterne med 5 pct. og nedlægge 200 stillinger med den ene hånd og så samtidig med den anden finde beskæftigelse uden for kerneområderne til 51 seniorjobbere.

Loven er sådan, at ledige seniorer, som højst har fem år til efterlønsalderen, kan have ret til et seniorjob i deres bopælskommune, hvis de har opbrugt retten til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse.

Ordningen om kommunale job til seniorer op til efterlønsalderen blev indført som led i Velfærdsaftalen fra 2006. Ordningen er blevet videreført ved aftalen om en senere tilbagetrækning fra 2011.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.