BORNHOLM – Bornholm ligger helt i top, når det gælder stabiliteten i den kommunale ældrepleje. Det viser en rapport fra tænketanken CEPOS, som har analyseret personaleudskiftningen i hele landet.

Lavest personaleudskiftning
Rapporten viser, at Bornholms Regionskommune har den næstlaveste personaleudskiftning blandt samtlige kommuner uden ordningen "frit valg".

Ifølge CEPOS skifter kun 12 procent af medarbejderne i den bornholmske ældrepleje job i løbet af et år. Det er markant under kommuner med frit valg, hvor personaleudskiftningen ligger helt op mod 47 pct.

Bornholm bliver kun minimalt overgået af Thisted med 11 pct.


Stabilitet skaber tryghed for borgerne
Den lave udskiftning betyder større kontinuitet for de ældre, der får hjælp. Ifølge CEPOS giver stabile medarbejderteams både bedre trivsel i hverdagen og færre fejl i plejen.

Rapporten peger desuden på, at Bornholms stabile ældrepleje står i kontrast til udviklingen i store dele af landet, hvor personalemangel og høj jobomsætning udfordrer kommunerne.

© Copyright 2025 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.