BORNHOLM - Social- og Sundhedsudvalget i Bornholms Regionskommune har fremsat et forslag om at afsætte 1 million kroner på næste års budget til at fremme trivsel og arbejdsglæde i Ældreplejen.

Initiativet kommer som et led i en omfattende indsats for at forbedre arbejdsforholdene. Der vil blive fokuseret på at optimere vagtplanlægning og fremmøde, samt reducere sygefraværet blandt medarbejderne. Målet er også at sikre bedre rekruttering, onboarding og tilknytning af medarbejdere. En vigtig del af indsatsen er at understøtte et positivt arbejdsmiljø, herunder psykologisk tryghed.


For at reducere sygefraværet planlægges der sundhedsindsatser som stresshåndtering, BRK-motionstilbud og hjælpemidler til forebyggelse af slidskader. Disse indsatser skal medvirke til at nedbringe sygefraværet væsentligt. Medarbejderne vil blive involveret i processen for at sikre, at de nye tiltag bliver implementeret effektivt.


Der vil blive udarbejdet en konkret plan for kulturforandringen i Ældreplejen, herunder en vurdering af behovet for ekstern bistand til at gennemføre de nødvendige forandringer. Social- og Sundhedsudvalget håber, at denne investering vil have en positiv indvirkning på arbejdsglæden og trivsel blandt medarbejderne, hvilket i sidste ende vil komme både medarbejdere og borgere til gode.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.