BALKA – Bornholms Regionskommune får svært ved at rekruttere medarbejdere til ældreplejen, hvis ikke arbejdsmiljøet bliver stærkt forbedret.

Det fastslog Anja Juhl Kofoed, formand for FOA Bornholm, da der mandag aften var generalforsamling på Hotel Balka Strand.

- Vi vil forsøge at få bragt arbejdsmiljøet på dagsorden hos politikkerne, da det er en vigtig ting for alles trivsel. Derfor forsøger vi at blive hørt i spørgsmål om besparelser, der sætter arbejdsmiljøet under pres. Vi vil have sat arbejdsmiljø på politikkernes og ledernes dagsorden, sagde Anja Juhl Kofoed til de 123 delegerede.


Der var pænt fremmøde til generalforsamlingen, hvor flere kunne nikke genkendende til kritikken af arbejdsmiljøet i BRK.

Langstrakt proces
Afdelingsformanden gjorde opmærksom på, at kommunen allerede har vanskeligt ved at skaffe tilstrækkeligt med medarbejdere til især social- og sundhedsområdet.

- Det er en god anledning til at Bornholms Regionskommune får kigget på at få skabt gode rammer for de ansatte. Det bliver ikke ændret over en nat, det er en proces.

Og som vi ved, så fløjter man ikke nødvendigvis samme dag, som man spidser munden i Bornholms Regionskommune, lød det med bestemt stemme fra formanden.


- I BRK fløjter man ikke samme dag, som man spidser munden, lød det bombastisk fra Anja Juhl Kofoed.

Ledelsesansvar
Anja Juhl Kofoed fremhævede, at kommunen snakker meget om, at de ansatte skal brande kommunen som en god arbejdsplads.

- Men det kræver, man skaber nogle rammer og vilkår, der er gode for de ansatte, og det er et ledelsesansvar, betonede Anja Juhl Kofoed.

Hun opfordrede kollegerne til at stå sammen i kampen for et sundt arbejdsmiljø med trivsel for alle.

- Mit håb er, at I som kollegaer kan stå sammen på arbejdspladserne, og sætte hælene i, når arbejdsgiver byder jer noget, der skaber dårlig trivsel, i stedet for at blive ved med at løbe rundt i hamsterhjulet med tungen ud af halsen. Vi bør stå skuldre ved skuldre, lød opfordringen fra formanden.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.