RØNNE – Bornholms Regionskommune peger på lokale uddannelsestilbud som en vigtig forudsætning for at kunne rekruttere medarbejdere i fremtiden.

Som øens største arbejdsplads har kommunen et særligt behov for, at unge og voksne fortsat kan uddanne sig på Bornholm, fremgår det af en politisk sag.

Mangel på arbejdskraft
Kommunen fremhæver især erhvervsuddannelserne og velfærdsuddannelserne som centrale områder.

Lokale uddannelsesmuligheder vurderes at have stor betydning for, om bornholmere vælger uddannelser inden for fag, hvor kommunen har behov for arbejdskraft – eksempelvis inden for pleje, omsorg og andre velfærdsområder.

Samtidig er der større sandsynlighed for, at de færdiguddannede bliver på Bornholm og tager arbejde lokalt.


Lære- og praktikpladser
Kommunen peger også på egne lære- og praktikpladser som et vigtigt redskab i kampen om arbejdskraften.

Ved at tilbyde praktikforløb og uddannelsespladser får kommunen mulighed for tidligt at knytte kontakt til kommende medarbejdere og øge chancen for, at de efter endt uddannelse vælger en fast stilling på Bornholm.


Mere end uddannelsespolitik
Ifølge kommunen handler uddannelsesområdet derfor ikke kun om undervisning og studiemuligheder.

Det er samtidig et spørgsmål om rekruttering, arbejdsmarked og bosætning, hvis kommunen også i fremtiden skal kunne tiltrække de medarbejdere, der er nødvendige for at løse velfærdsopgaverne på Bornholm.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.