Kras kritik af BRKs personalepolitik
Arkivfoto

Kras kritik af BRKs personalepolitik

AF BJARNE HANSEN / Torsdag 24-1-19 - 21:48

RØNNE – Bornholms Regionskommune holder ikke overenskomsten og politikerne træffer beslutninger hen over hovedet på medarbejderne.

Sådan lød den krasse kritik fra Karen Lynn Jacobsen, der er tillidsrepræsentant, da hun på HK Bornholms Årsmøde torsdag aften aflagde beretningen fra HK Kommunal- og Offentlige netværk på Bornholm samt Fællesklubben Bornholm.

Ifølge Karen Lynn Jacobsen respekteres MED-aftalen, der i overenskomsten skal sikre medarbejderne medindflydelse og medbestemmelse, ikke af politikerne i Kommunalbestyrelsen.

- Vores politikere skal have respekt for og give den fornødne tid til gennemførelse af politiske beslutninger. Her har vi et dilemma, fordi vi ofte oplever at tingene skal gå stærkt, ofte på baggrund af nogle politiske beslutninger, og samtidig skal vi huske MED-aftalen og inddragelse af vores bagland og her kolliderer vores opfattelse af hvad fornøden tid er. Nogle sager, som er meget omfattende, tager bare tid og i stedet for at respektere, at ordentlige løsninger kræver ordentligt forarbejde, vælger man i stedet for at tvivle på om vores MED-system i kommunen virker som det skal, sagde Karen Lynn Jacobsen.

Manglende tillid
Karen Lynn Jacobsen nævnte, at politikernes hurtige beslutninger er med til at skabe mistillid.

- I vores MED-aftale, som er bindende, skal man informere og involvere inden beslutninger bliver truffet og det er i bund og grund her udfordringen ligger. Fordi vi gang på gang oplever, at beslutninger, herunder politiske, bliver truffet, inden man har behandlet punktet i MED og det er netop det som skaber manglende tillid på øens største arbejdsplads og dermed manglende tillid til vores folkevalgte.

Når det er sagt, så tror jeg alligevel på, at der må være en måde, hvorpå de svære beslutninger kan træffes på ordentlig vis og dermed sikre, at alle er tilfredse med processerne. Der vil regelmæssigt komme forandringer, når man er ansat i det offentlige. Forandringer der ofte er besluttet af andre.

Vores fokuspunkt, vores ledelses fokuspunkt og vores politikeres fokuspunkt skal være: ”Hvordan kan vi medvirke til en proces, der skaber gensidig kommunikation og trivsel, selvom det ofte går så hurtigt, at vi ikke selv kan følge med?”

Det kræver gensidige respekt og åbenhed for at vi kan nå dertil, fastslog Karen Lynn Jacobsen.



FORKERTE FAKTA? Bornholm.nu skal ikke offentliggøre faktuelle fejl. Hvis der er noget i denne artikel, du føler er forkert, skal du kontakte os på mail: red@bornholm.nu.

© Copyright 2025 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.

PÅ FORSIDEN NU