BORNHOLM - Bornholms Regionskommune står over for en betydelig udfordring, når det gælder fremtidens arbejdskraft.

Nye prognoser tyder på en forventet stigning i antallet af små og skolealder børn, samtidig med at en betydelig del af befolkningen nærmer sig en alder, der vil kræve en øget mængde kommunale omsorgs- og sundhedsydelser. Denne demografiske udvikling, sammenholdt med en generel stigning i samfundets aktivitetsniveau, forudsiger et presserende behov for arbejdskraft for at kunne understøtte kommunens voksende opgaver.


Yderligere bekymring fremkommer ved en gennemgang af den nuværende aldersfordeling blandt kommunens ansatte.

Med 17% af de ansatte i Bornholms Regionskommune (BRK) over 60 år og kun 8% under 30 år, står kommunen overfor en forestående bølge af pensioneringer. Dette er særligt bekymrende i lyset af, at gennemsnitsalderen for en ansat i BRK er 48,7 år, hvilket ligger 3,5 år over gennemsnittet for kommunalt ansatte på landsplan.

© Copyright 2026 Bornholm.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.